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索引:LQ014-C0302-2019-0017 发布日期:2019-03-25
公开形式:主动公开 责任部门:人力社保局
公开时限:长期公开
内容描述:
人力社保厅到调研医共体人事管理



320日下午,浙江人力社保厅事业单位人事管理处处长胡瑞平、副处长陈彬、副调研员鲍人滨等一行9人到中医院医共体开展医共体人事管理工作调研,人力社保局副局长於英姿,人力社保局局长邱正满等陪同调研。




座谈交流会上,人力社保局和卫健局就医共体建设人事管理工作作了汇报。人力社保局积极配合卫健部门和各医共体构建域医疗卫生管理新机制,在下放岗位设置管理权限、指导开展职称自主评聘、制定医共体人事管理实施细则、医共体人员自主招聘等方面得到各医共体建设试点单位好评。



调研组就医共体运行中实际遇到的人事管理工作的重点难点问题与参会人员进行了深入探讨。


胡瑞平处长表示,此次调研收获颇丰,为推动和落实医共体人事管理,下好医共体人员使用“一盘棋”提供了基层一线的实践经验。他指出,域医共体建设要加强人社、编办、财政的沟通联系,厘清医共体人事管理的层级关系,进一步完善医共体岗位设置、人才招聘、职称指标等具体政策细则。通过外部政策的供给、内部制度的合理制定,提升医共体人事管理工作效能。

人力社保局人事处处长卢新和杭州、嘉兴、绍兴、舟山、丽水等地人力社保局事业处处长,人力社保局副局长夏宏迪、卫健局党委委员钟雪君、三家医共体相关负责人等参加调研。






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